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日本知名求职平台Mynavi近期公布了面向2027届毕业生的企业人气排行榜调查结果。数据显示，在男性受访者中，"三菱商事"位列榜首。
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综合多方信息来看，本次调研于2025年12月实施，对象为20至50岁、入职一年内的职场人士，共收集到1446份有效样本。
权威机构的研究数据证实，这一领域的技术迭代正在加速推进，预计将催生更多新的应用场景。
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除此之外，业内人士还指出，然而，企业随即调整了策略，转而确保录用顶尖大学的毕业生。虽然“大学品牌”效应并未完全消失，却悄然转变为“标准化筛选”流程。随着笔试系统化与在线测试普及，企业开始像筛选“求职者标签”一样进行招聘。
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